今年以来，市应急管理局聚焦推进高质量发展“主线”，以干部作风能力提升年活动为载体，坚持思想先行、 组织保障、监督问效“三举措”闭环管理，通过“三抓三提三促进”机制，积极动员全体干部深化思想认识，持续转变工作作风，有力推动干部作风能力提升走深走实，为全市高质量发展锻造了一支政治坚定、素质优良、作风过硬、履职担当的应急干部队伍。

一、抓学习提能力，促进优良学风强素质  

以“凝心铸魂强作风、实干争先提效能”为干部作风能力提升年强基，通过“学理论、学业务、学案例”让比学赶超、力争上游的氛围更加浓厚，筑牢作风建设能力提升思想之基。学理论，制定《2023年局党委理论学习中心组及机关干部学习安排意见》，通过理论学习中心组引领学7次、支委会集体学、党员干部自主学的方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步提高政治站位、凝聚思想共识。组织开展专家教授辅导授课1次，领导班子讲党课6次，党员干部谈体会35人次，使学习学的透、悟得深。学业务，在我局开展“学业务、强素质，转作风、提效能”学习培训活动三期，采取“集中学习、授课辅导、工作交流”的形式，通过科长、局属单位负责人专题讲授10场，参与人数530余人，达到互学业务知识、了解业务范围、熟悉政策法规、掌握业务技能、提升素质能力的目的，使每一名干部都成为业务工作的“行家里手”，以更强素质、更实作风、更高效能推动新年度应急管理工作开新局。学案例，充分结合红色研学活动，开展“清明祭英烈•矢志鉴初心”，“乡村振兴•志愿服务在行动”等主题党日活动，聆听革命烈士的英勇事迹，弘扬艰苦奋斗、不怕困难的民族精神，用先进事迹激励感化人。组织开展季度典型案例警示教育活动，筑牢党员干部的纪律意识，用身边反面案例鞭策人，做到警钟常鸣、防微杜渐。

二、抓机制提效能，促进制度保障转作风

以“大培训、大练兵、强机制”为干部作风能力提升年固本，不断提高应急干部队伍推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，补足作风建设能力提升精神之钙。围绕“大培训”，提升责任意识和业务能力。3月和4月分别在陈仓区和金台区开展了“灾情管理专题业务培训”，围绕自然灾害灾情管理、灾情管理系统重难点、综合减灾示范社区创建与管理及冬春救助政策等方面进行了详细解读，对工作中存在的问题提出了解决对策和建议，培训人数达400余人。3月6日至10日，市防汛抗旱指挥部办公室联合市气象灾害指挥部办公室举办“全市县（区）、镇（街办）两级防汛责任人专题培训班”，邀请专家授课，进一步增强全市基层防汛责任人综合防灾减灾意识，提升履职能力，压实防汛抢险救灾责任，提高了科学决策、指挥调度和快速反应能力，畅通防灾减灾“最后一公里”，推动全市防灾减灾救灾工作高质量发展。坚持“大练兵”，提升综合处突能力和水平。我局坚持每周开展“移动号应急平台”演练，与省应急指挥中心互联互通，在突发事件发生后，通讯设备中断时，能够及时通过卫星信号和省厅保持联系。年初，市应急救灾物资储运中心开展“应急救灾技能施展培训大练兵”活动，提高干部职工熟练掌握应急救灾装备功能和使用方法，提升应急救援和处置能力；2月28日至3月2日，宝鸡市市森林草原防灭火指挥部办公室组织参加“集结——2023”陕西省森林草原火灾扑救跨区域实战拉动综合演练。完善“强机制”，确保活动扎实高效开展。结合工作实际，研究制定印了发我局《干部作风能力提升年活动实施方案》，成立工作专班，建立了“月报告”、“季点评”、“半年通报”、“年终考核”工作机制，进一步深化“六项目标”、对标“十个坚持、十个反对”，努力实现“十个做到”，聚焦“七项重点任务”，扎实推进十五项具体措施落实落细，贯彻有力，确保活动开展有领导、有统筹、有计划、有协调、有督导、有保障的推进落实。

三、抓难题提实效，促进调查研究优服务

     以“宣传引导、调查研究、座谈培训、隐患排查”为干部作风能力提升年铸魂，发扬斗争精神，进一步提振凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，调查研究解难题的精气神，把稳作风建设能力提升思想之舵。开展宣传引导，提升安全防范意识。以“防范灾害风险 护航高质量发展”为主题，开展防灾减灾知识进机关、进社区宣传活动、“3.15”普法宣传活动和“法制宣传月”活动，现场回答咨询群众数200余人次，增强了社区群众、机关干部的安全防范意识，激发了群众了解、参与防灾减灾知识宣传教育的积极性，切实提升干部群众灾害防范意识和自救互救能力。举办“文明交通新‘行’象”学雷锋志愿服务活动、周末“益”起来等活动5场次，110人次，通过劝阻行人横穿马路、闯红灯等不文明行为，提升群众文明出行和安全意识。开展调查研究，优化服务水平。局领导带头践行“执法+服务”理念，以服务企业、服务群众为根本，深入基层和企业一线，开展调查研究，指导、督促企业提高认识、加强管理、改进工艺、消除隐患。3月20日-22日，市应急综合执法支队开展沉浸式督查式调研，全力当好服务企业的金牌“店小二”，切实履职尽责，变被动僵硬执法为主动温情执法，加强对企业安全执法检查和隐患整改督查指导力度，用心用情推进全市矿山企业主体责任落实。市防汛抗旱保障中心深入开展机构改革调查研究，在《宝鸡通讯》发表《加强防汛抗旱保障工作 确保人民生命财产安全》文章，为优化当前工作中存在问题提出了意见建议。开展座谈培训，提高工作效能。组织召开全市烟花爆竹安全监管工作，分析了目前烟花爆竹经营销售面临的新风险和新挑战，提出了工作意见建议，并安排部署下一阶段烟花爆竹安全监管各项重点工作。组织局系统10名新入职年轻干部开展座谈，帮助其坚定信心、勇毅前行、开拓进取，不辜负组织的信任和厚望，努力在新的工作岗位上展现新作为、创造新业绩。对局系统新入职3名工作人员，进行综合业务系统、政务系统、移动设备等业务开展培训，提升应急值守能力。开展应急干部网络学院网上专题学习，组织专题学习“加强应急管理法治建设 助力走好新时代中国特色应急管理之路”、“安全生产综合协调年度重点工作”及“应急管理年度重点工作解读”等课程学习，引导全体干部落实防范防御措施，提升综合处突能力和水平，进一步提升应急干部队伍的战斗力、凝聚力、执行力。开展隐患排查，提升企业本质安全。采用“四不两直”的方式，开展危险化学品领域安全隐患集中排查整治工作，对21户加油站企业开展安全隐患集中排查整治工作，共检查出225余条安全隐患问题。强力推进全市矿山领域综合执法和行政执法监督工作，深入采区井下实地查看、调阅安全管理工作资料、面对面谈话问询等方式，对有关企业安全管理、教育培训、应急处置和各类井下系统运行情况进行了全面排查，累积检查企业11家，发现安全隐患75条，帮助相关矿山企业消除安全隐患，查处有关安全生产违法违规行为，进一步提升矿山企业本质安全。

     作风能力提升不仅是攻坚战，也是持久战。下一步，我局将结合自身工作实际，精心谋划，严密组织，创新方式，高质量完成“规定动作”、高标准创新“自选动作”，以干部作风能力提升年活动为契机，以作风提升带动能力提升、以能力提升带动工作提升，推动全市应急管理系统干部职工精神面貌焕然一新、工作亮点纷呈，为全市经济社会高质量发展贡献应急力量。