4月7日，宝鸡市总工会召开专题党组（扩大）会，对市总工会“三个年”活动进行了全面安排部署。今年，市总工会将按照市委“沉下去、干起来、强起来”的总体要求，以年度目标任务为统揽，围绕大局促发展，凸显主业强服务，高效治理提效能，为全市高质量发展贡献工会力量。

聚焦高质量发展，在项目建设上铆足干劲。全力抓好重点项目建设。加快推进宝鸡工会幼儿园、劳模主题公园建设。进一步加强文化宫阵地建设，积极做好省级示范县（区）工人文化宫建设。深度挖掘宝鸡红色资源，选树命名首批“宝鸡市职工思想政治教育基地”。持续深化产业工人队伍建设改革，聚焦技能提升，服务工业强市，加快打造高素质产业工人队伍。成立劳模和工匠人才创新工作室联盟，开展协同攻关、学习借鉴、技术交流、典型推广、成果共享，把更多的成果转化为推动企业创新、创效、高质量发展的新动力。建设劳模工匠智慧平台，深度对接企业需求，充分发挥劳模工匠服务中小微企业、特别是专精特新企业。在重大工程、重大项目、重点产业大力开展“强技能建新功 推动高质量发展”主题劳动和技能竞赛，为全市高质量项目建设贡献工会力量。

聚焦主业强服务，在服务职工服务企业上彰显特色。高标准做好市级以上五一劳动奖、工人先锋号、宝鸡工匠、三秦工匠等荣誉推荐评选工作，组织召开庆祝“五一”国际劳动节大会。建设工匠学院，发挥工匠高技能领军人才示范引领作用。成立宝鸡市职工创新技术协作中心（劳模工匠志愿服务团），服务全市中小微企业科技创新、技术革新。深化“党建带动工建 工建服务党建”工作，建设一批非公经济组织和社会组织党工共建示范点。推动新就业形态劳动者入会建会和维权服务保障工作，新培育一批覆盖新就业形态劳动者的行业性工会联合会示范项目。广泛开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育活动，打造“工”字系列职工文化特色品牌。邀请全总文工团走进宝鸡开展“文化送温暖”活动，举办宝鸡市职工运动会，全市职工书法、美术、摄影展和“劳动欢歌”全市职工大合唱比赛，充分展示新时代工人阶级和劳动群众的精神风貌。

聚焦维护职工权益，在维护和谐劳动关系上发挥优势。充分发挥集体协商在维护职工工资收入、社会保障、安全卫生等权益中的重要作用，开展集体协商“要约行动”，实现年内各类企业集体合同动态签订率保持在80%以上。运用好市政府与市总工会联席会议、市协调劳动关系三方机制等工作平台，推动从法律、政策和机制上维护和保障职工权益。抓好工会劳动关系业务骨干培训，打造“公职律师＋公益律师＋社会律师”法律援助服务团队。扎实开展2023年度职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，及时摸排降薪裁员、欠薪欠保、劳资纠纷、疫情影响、生活困难等引发的风险隐患，有力有序有效做好劳动领域防抵渗透工作，确保“五个坚决”“五个不发生”。严格落实意识形态工作责任制，确保工会领域意识形态安全。多措并举为重点就业群体提供普惠化、常态化、精准化就业服务。开展“金秋助学”“稳岗留工”等普惠性送温暖活动，对困难职工“应帮尽帮”、困难学子“应助尽助”。大力开展品质生活类和就业创业类系列公益培训，举办职工团体心理健康公益讲座30场，宝鸡工会公益大讲堂4场次。把服务职工、服务企业、服务基层落到实处，以优质的服务优化营商环境，为谱写宝鸡高质量发展新篇章贡献工会力量。

     聚焦高效能治理，提升能力水平转作风。坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进。对照“十个坚持”“十个反对”，认真开展自查，着力解决做选择、搞变通、打折扣和不担当、不作为乱作为等问题，坚决做到“十要十不要”。认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导干部全面把握“六个必须坚持”的世界观和方法论。严格落实主体责任，切实履行“一岗双责”，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。进一步优化机关内部机构设置，厘清职能职责，凸显主体业务，树好形象、有为有位。实施重点工作项目化管理，不断改进工会工作方式方法。以建会入会为统领，持续推进“县级工会加强年”专项工作，推动人力、财力、物力等三个下沉。积极争创全国文明单位，将创建工作贯穿工会工作的各方面、全过程，全面展现工会发展步入新时代、不断“强起来”的崭新风貌。进一步查找廉政风险点，健全程序机制，堵塞漏洞，强弱项、补短板。着力打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过”的工会干部队伍，努力开创新时代工会工作新局面。