今年以来，凤县机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心，建设队伍，服务群众”总要求，抓关键、抓骨干、抓多数，在党员教育培训上下功夫、出实招，取得了一定实效。

一是抓关键，育“头雁”。在建强支部班子上下功夫，通过“三上三下”、审批报备等程序，指导51个党支部于4月底前顺利完成换届，51名党性强、素质优、肯担当的科级党员领导干部担任支部书记，153名信念坚定、熟悉党务工作的党员担任支部委员，支部班子在年龄结构、文化水平等方面均有大幅提升。针对换届后人员调整和岗位变化的问题，及时举办支部书记“学理论、悟思想、强能力”专题培训、“学习党的二十大精神，砥砺奋进新时代”2022年度支部书记及党员示范培训班把党的创新理论、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党建业务知识、党风廉政教育作为主要培训内容，为支部书记“供氧充电”，凝聚抓落实、促创新的强大合力。

二是抓重点，强“骨干”。在党务干部教育培训上下功夫，严把党务干部入口关，落实党务干部审核报备制度，党务干部更换调整须报工委审核把关，共备案党务干部108人。创新开展党务干部“微轮训”，暨：每周选调所辖支部4名党务干部分批次来工委进行培训，重点学习支部换届流程、发展党员规程、标准化规范化建设、党员信息化平台实操等业务，工委3名干部一对一、一帮一、一带一进行专项辅导，截止目前，共培训党务干部92人。

     三是抓多数，强队伍。在机关党员轮训上下功夫，按照每年30%的要求对机关党员进行轮训，分级分类培训机关党员260余名，把党的理论、党史、党章党规党纪、意识形态教育纳入培训课程，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识答题、作风建设专项行动知识测试、党的二十大精神学习知识测试150余场次，机关党员的政治素质不断提升，政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强。