市委统战部坚持把机关作风建设与全市统一战线重点工作有机结合，强载体、压责任、严要求、求实效，持续推动作风建设深化实化，为全市统战工作提质增效、创新发展提供良好作风保障。

与学习贯彻党的二十大精神相结合。研究制定《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案》《加强部机关干部作风建设系统教育培训实施方案》，将作风建设贯穿党的二十大精神学习、宣传、贯彻、落实全过程各环节，一体部署推进落实。学习研讨常态化。制定《学习安排表》，明确21项学习任务，做到“每天有学习、每周有研讨、每月有总结”。党的二十大召开以来，部领导班子理论学习中心组、机关党支部6次进行专题学习，3次开展研讨交流，每人撰写2篇以上心得体会，举办1期学习专栏，扎实推动学习走深走实。宣传宣讲广覆盖。市委常委、统战部部长高宏真带头宣讲党的二十大精神，3次深入包抓县区、党建联系点、商会协会，与各界人士面对面交流。联合宝鸡社会主义学院，在县区巡回开展党的二十大暨中央、省委统战工作会议精神宣讲活动，培训人数超1300人。在宝鸡日报、宝鸡电视台开设“县（区）委书记谈统战”专栏和访谈节目，举办各类辅导讲座、研讨交流、网络答题等活动60余次，累计培训4300余人次，实现学习形式活、全覆盖。查摆问题“全准实”。通过自己查、群众提、相互帮等形式，查找各类问题70多个，从部领导班子、各科室、机关干部三个层面建立作风问题清单、整改台账，逐项制定整改措施、明确要求，限期整改销号，将作风建设激发的活力转变为学习贯彻党的二十大精神的不竭动力。

与加强机关效能建设相结合。把提升机关效能作为开展作风建设专项行动的重要指标，制定《部机关效能问题专项治理工作方案》，着力整治“不作为、慢作为、乱作为”问题。一方面完善制度。修订完善政治理论学习、公文办理、机关考勤、目标责任管理等15项制度，建立系统完备、科学有效的管理制度体系，形成“任务→落实→考核→激励→反馈”的闭环管理机制，树立了用制度管人管事、以制度推动落实的鲜明导向，优化了机关各项工作运转效能，有效提升了机关工作制度化规范化科学化水平。另一方面强化考核。在健全完善机关管理制度基础上，充分发挥量化考核的“指挥棒”“助推剂”“调节器”“评价尺”作用，做好考核“后半篇文章”，将考核结果与干部使用、绩效奖金、评先选优直接挂钩，推动考核结果刚性运用，形成了以考明责、以考促干、以考创优的明确导向，有效调动了机关干部的积极性、主动性和创造性，机关工作效能大幅提升。

与破解堵点难题相结合。坚持在破解堵点难题中锤炼干部作风，紧盯全市统一战线工作中的短板弱项和问题不足，明确18项具体任务，细化措施、夯实责任，以作风建设的强力举措推动解决了一批制约统战工作高质量发展的堵点难题。延伸工作触角。推动在市直机关工委、市教育局、科技局、国资委设置统战工作科，在统战工作领导小组成员单位设置统战专员，有效解决了统战工作延伸不够、覆盖不全的问题。压实工作责任。建立健全市委统战工作领导小组框架下的民族宗教、民营经济、新的社会阶层人士、党外知识分子、海外统战等专项工作机制，覆盖52个职能部门，形成了“领导小组议大事、专项机制抓落实”的工作机制，有效解决了统战工作重视不够、责任不实的问题。增强工作力量。通过深入调查研究、多方协调推动，为各县（区）委统战部增加机构编制22个，宝鸡高新区党工委挂牌成立统战部，有效解决了基层统战工作人员不足、力量薄弱问题，提升了全市统战工作的总体水平，受到中央统战部的肯定。

     与服务中心大局相结合。坚持把作风建设与统战工作围绕中心、服务大局的职责使命结合起来。紧扣“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求，发挥统战优势，展现统战作为。助力乡村振兴，承办了全省“万企兴万村”行动推进会，1078户企业与1165个行政村结对联建，实施项目2166个，累计投资15.45亿元，“三联五帮六带”工作法成效明显。助力项目建设，针对疫情期间招商不便的实际，向内挖潜能、主动求突破，在9个县区开展“商会民企进县区•同心聚力共发展”活动，签订项目95个，总投资300多亿元。助力创新创造，以“同心齐奋斗•助力秦创原”活动为抓手，联合发改、科级、工信等成员单位，共同推动民营企业加快科技创新、技术改造、人才培育。助力“两个健康”，出台统一战线助力民营经济发展“25条”，制定10项措施、建立5项机制。联合西安交通大学举办新生代企业家创新与发展研修班，引导民营企业家明大势、抓机遇、促发展；创建民营企业智慧服务平台和金融信息服务平台，推动惠企政策“在线直达”、企业诉求“一键直达”、互动交流“一窗对话”、绩效评价“多维量化”，让数据多跑路、企业少跑腿，推动营商环境更加优化。